 |
| Dok. Latin-Latpel PC IPNU IPPNU Ponorogo Jatim |
MEDIA IPNU – Di era serba penuh percepatan kali ini kita sudah bukan lagi dalam arena kompetisi, melainkan masa kolaborasi. Maka artikel kali ini akan membagikan judul ‘Komitmen berorganisasi kader IPNU IPPNU, refleksi prinsip komunikasi dan kolaborasi’.
Organisasi secara umum
diartikan dengan sekumpulan orang yang berkumpul untuk mencapai tujuan bersama.
Pengertian ini sangat pantas disandingkan dengan IPNU dan IPPNU sebagai
organisasi keterpelajaran.
IPNU dan IPPNU memiliki
tujuan yang sama pula dalam melakukan pembinaan generasi muda (pelajar) menuju
generasi yang lebih baik kedepan. Ketika dikatakan bahwa organisasi adalah
kumpulan beberapa orang, maka jelas haruslah ada komunikasi dan kolaborasi
(internal) dalam organisasi tersebut.
Lantas, bagaimana
komunikasi dan kolaborasi itu bisa terbangun dan berjalan secara efektif?
Dalam hal ini, komunikasi
dan kolaborasi sejatinya menjadi prinsip dalam berorganisasi tapi juga menjadi
problem tersendiri untuk berjalannya sebuah organisasi ketika organisasi tidak
memiliki komunikasi dan kerjasama yang baik. Tantangan membangun komunikasi dan
kolaborasi inilah dalam beberapa organisasi belum bisa terlaksana dengan baik.
Ego seorang anggota,
tidak adanya keterbukaan informasi, donimasi seorang, manajerial yang lemah,
ketidakpahaman atas tugas, dan lain sebagainya menjadi contoh kecil beberapa
faktor penyebabnya. Disinilah, komunikasi dan kerjasama harusnya menjadi
prinsip pada setiap agent dari organisasi tersebut.
Dalam kerangka
struktural, organisasi pastinya memiliki Pimpinan. Tugas pimpinan inilah yang
harus mampu menjadi media komunikator antar anggota atau pengurus dalam
berorganisasi. Namun, dalam beberapa kasus – di IPNU dan IPPNU misalnya –
Pimpinan atau ketua seolah “dikulstuskan” menjadi ujung segala hal. Ketika
seperti ini, pertanyaan yang muncul adalah bagaimana komitmen berorganisasi
(red. Komunikasi dan Kerjasama)?
Kinerja kolektif
kollegial (ikatan dan interaksi yang dilakukan bersama-sama) seharusnya telah
terbangun menuju efektifitas program-program organisasi yang telah
direncanakan. Organisasi harus mampu membaca peta kerja sekaligus arah kerja,
dan pembagian kerja. Pembagian kerja (Tugas, pokok, dan fungsi) inilah yang
nantinya bisa mengefektifkan program kerja dari sebuah organisasi.
Dalam langkah teknisnya,
biasanya dalam sebuah organisasi akan dicabangkan menjadi beberapa divisi
garapan, contoh; tata kelola administratif, pengembangan organisasi dan
sumberdaya manusia, sosial, kebudayaan, dan beberapa divisi-divisi yang lain
sesuai kebutuhan terhadap peta kerja yang telah disusun.
Dengan demikian, kiranya
kita mulai dari mempertanyakan pada diri kita masing-masing akan komitmen kita
dalam berorganisasi. Sebagai organisasi besar IPNU dan IPPNU telah kenyang
terhadap dinamika yang ada. Hal ini menunjukkan kekuatan IPNU dan IPPNU itu
sendiri. Terbukti bertahan sampai pada 69 tahun IPNU dan 68 tahun IPPNU (per tahun
2023).
Kematangan usia inilah
yang harusnya menjadi refleksi pada generasi hari ini, untuk benar mampu
melanjutkan berjalannya organisasi ke depan dengan lebih baik. Komunikasi dan kolaborasi
jika diperluas lingkupnya tidak hanya sebatas internal. Namun, juga eksternal.
Lantas, bagaimana bisa
jika komunikasi dan kolaborasi di internal saja masih belum teratasi, malah
kita hendak memperluas garapan di luar organisasi?
Penulis: KP
NB: Artikel ini telah
disunting oleh Redaksi Media IPNU. Sebelumnya artikel ini berjudul “Menanya
Komitmen Berorganisasi: Refleksi Prinsip Komunikasi Dan Kerjasama Dalam
Organisasi” dan telah rilis di situs Pelajar NU Ponorogo pada tanggal 8 Juli
2023.
Baca juga: cakarif.my.id
- Eksplorasi Peran CBP KPP Sebagai Relawan Pelajar Nusantara
- Asa Dibalik Pulihnya Pengkaderan IPNU IPPNU
- Komisariat MTs Miftahul Huda Trasak Kecamatan Larangan Pamekasan Tetapkan Nahkoda Baru
- Rutinan Lir Ilir PAC IPNU IPPNU Lamongan
- Ketum Vela: PW IPPNU Jatim Diharap Jadi Katalisator Pembaharu Pelajar
Komitmen Berorganisasi Kader IPNU IPPNU, Refleksi Prinsip Komunikasi dan Kolaborasi. Ini Komitmen Berorganisasi Kader IPNU IPPNU, Refleksi Prinsip Komunikasi dan Kolaborasi. Info Komitmen Berorganisasi Kader IPNU IPPNU, Refleksi Prinsip Komunikasi dan Kolaborasi. Tentang Komitmen Berorganisasi Kader IPNU IPPNU. Ini Komitmen Berorganisasi Kader IPNU. Komitmen Berorganisasi Kader IPNU.